.png)
الرمز الوظيفي : BO-SY-PR2320
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللاثقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا. سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقابة من الاستغلال والانلهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لفواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
- في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
- سيتم ملء هذه الوظيفة/الوظائف فور اختيار المرشح المناسب.
- الإشراف على تقديم الدعم التقني للفريق الميداني لضمان الجودة وتوفير المساعدة المطلوبة.
ضمان الالتزام بسياسات بهار، والأدوات، والكتيبات، والمبادئ التوجيهية، ومتطلبات الجهات المانحة خلال عمليات التنفيذ تنظيم اجتماعات تنسيق المشروع الدورية مع فريق المشروع الميداني.
دعم فريق المشروع لإجراء تعبئة المجتمع، والتوعية والاختيار / التحقق من المستفيدين من المشروع على أساس معايير محددة سلفا العمل بشكل وثيق مع المجتمعات المحلية لضمان التنسيق الفعال وضمان اختيار الأشخاص الأكثر ضعفا مسؤول عن تنفيذ انشطة مشروع الامن الغذائي والتماسك المجتمعي في الميدان والإشراف على فريق الامن الغذائي الميداني للتنفيذ على مستوى عالي. - التعاون مع مدير المشروع والمساعدين وموظفي المراقبة والتقييم لتصميم استراتيجية تعبئة المجتمع، وخطط تنفيذ المشروع ومن خلال الزيارات الميدانية المنتظمة مع توفر الإشراف والدعم.
مسؤول عن تجميع المعلومات عن تنفيذ المشروع وتقديم التقارير إلى مدير المشروع بشكل دوري تعزيز النهج الحساسة للنوع الاجتماعي لضمان إشراك النساء والفئات المهمشة.
ضمان تحسين التنسيق من خلال العمل بشكل وثيق مع مساعدي المشروع وأعضاء الفريق الآخرين إعداد تقارير مرحلية ودورية للمشروع وفق متطلبات الإدارة. ضمان الارشفة المناسبة للوثائق.
ضمان أن المستفيدين المستهدفين من المشروع هم في أشد الحاجة، ويتم تقديم الخدمات بشكل صحيح.
تعزيز وتبادل الأفكار من أجل التحسين التقني. تقديم الدعم الفني لأعضاء فريق المشروع وضمان إتاحة الفرص لتعزيز قدراتهم.
وضع خطط عمل تنفيذ المشروع الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وضمان التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع وفقا لخطط العمل المصممة مسبقا.
- إشراك وإعلام المجتمعات المحلية وقادة المجتمع في أنشطة مشروع FSL والتماسك المجتمعي.
- الامتثال لسياسات وممارسات منظمة بهار فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة قواعد السلوك، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص ، والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة.
أي مهام أخرى يكلفه بها مدير المشروع.
- شهادة جامعية وفي حال الشهادات الادنى يمكن تعويضها بخبرة سنتين إضافتين في قطاع الأمن الغذائي.
الخبرة السابقة في العمل مع منظمة بهار تعتبر ميزة إضافية الإلمام بسياسات ولوائح برنامج الأمم المتحدة عبر الحدود SCHFميزة إضافية معرفة الوضع من شمال سوريا. المعرفة والإلمام بالقطاع الإنساني وآليات التنسيق.
خبرة سابقة في العمل مع برنامج الأمم المتحدة عبر الحدود SCHF ميزة اضافية.
اللغات: متوسط (القراءة والكتابة والتحدث) الإنجليزية ومتقن للعربية. إتقان MS Office
القدرة على نقل المهارات المكتسبة للموظفين الآخرين. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع - القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. القدرة على تحديد أولويات المهام والتوليف
- الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومستوى التنظيم العالي. مهارات تنظيمية جيدة بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.
- مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات قوية في التواصل والتيسير والتفاوض.
- الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
- الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
تحميل الملف المرفق
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.