موقع الوظيفة
سوريا/دير الزور,الريف الشرقي
الرمز الوظيفي
BO-SY-PR2341
• المهام والمسؤوليات:
• سيكون عامل التوعية في الحماية مسؤول عن القيام بجولات ميدانية تستهدف قرى الناحية ضمن فريق من عمال التوعية الخارجية مكون من شخصين (ذكر/انثى)، من أجل تيسير جلسات وحملات توعية.
• إبلاغ منسق المشروع بأي احتياجات أو مواد لازمة لتيسير الجلسات والأنشطة خارج المركز ومتابعة الطلبات.
تنظيم جداول عمل للأنشطة والجلسات الخارجية بالتنسيق مع مشرف المركز.
• تحديث الجداول بشكل مستمر لكي توائم المتغيرات والظروف الخارجية والتأكد أن العمل بهذه الجداول يجري بحسب الخطة الموضوعة.
• رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية الخارجية التي يقوم بها لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وامن وصحيح وحسب الية التوثيق المتبعة في منظمة بهار.
• الالتزام بشكل صارم بمدونة السلوك، سياسة حماية الطفل، المبادئ الدنيا لحقوق الطفل، ومبدا عدم إلحاق الضرر.
•
أفضلية لحاملي شهادات جامعية في علم النفس، علم الاجتماع والإرشاد النفسي.
أفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في العمل بمشاريع حماية أو حماية الطفل مع منظمات محلية أو دولية.
• خبرة جيدة ببرامج الحاسوب (وورد، إكسل، ون درايف. الخ) مطلوبة.
قدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.
• مهارات تواصل وتيسير جلسات.
• الشفافية، والتحلي بروح الفريق.
• الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني.
• الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
للتقدم للوظيفة على الرابط التالي أو مسح الكود على اليسار.
https://forms.gle/sizydzNPwiGBLdtB9
الحماية والأخلاق المهنية:
تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC). لن تتسامح منظمة بهار مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أوالتحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة بهار في جميع الأوقات، كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الملاحظات:
(أ) في حال شفور أي وظيفة مشابهة سيتم اختيار مرشح من الإعلان الحالي لملء الوظيفة الشاغرة.
(2) سيتم ملء هذه الوظيفة/الوظائف فور اختيار المرشح المناسب.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.