إدارة البرنامج التدريبي ورصده وتقييمه
الريادة في تطوير واستخدام أدوات التدريب المهني
تقييم الثغرات والحواجز في الوصول إلى خدمات التدريب المهني في WGSS وجعلها توصيات / اقتراحات للتحسين
الإشراف على وضع خطط المشتريات الخاصة بالتدريب المهني وتقديمها إلى الإدارة.
الإشراف على وضع خطط وتقارير أنشطة التدريب المهني وتقديمها إلى الإدارة..
الإشراف على تقييم التدريب في نهاية كل دورة : تهدف عمليات التقييم إلى تحسين جودة التدريبات المهنية
تقديم التوجيه الفني لمساعدي التدريب المهني.
تحليل الملاحظات المتعلقة بالخدمات المقدمة في مركز الدعم وتمكين المرأة وتقديم توصيات للتحسين من الخدمات ذات الصلة.
إجراء مسوحات التدريب المهني على أساس ربع سنوي.
اختيار النساء والفتيات للمشاركة في التدريبات المهنية بما يتماشى مع التعليمات المركزية.
وضع خطط شراء التدريب المهني
وضع خطط التدريب المهني وتقديمه لمسؤول التدريب.
تنظيم دورات التدريب المهني وتسهيلها
يحدد احتياجات التدريب المهني ويرسم خرائط لها
وضع خطة توزيع لمجموعات بدء التدريب المهني
تقييم الثغرات والعوائق في الوصول إلى التدريبات المهنية وتقديم توصيات / اقتراحات للتحسينات
وضع تقارير أنشطة التدريب المهني وتقديمها إلى المسؤول عنه.
التأكد من أن التدريبات المهنية تتماشى مع المبادئ الأخلاقية لإدماج جميع الأشخاص المعرضين للخطر.
/
✅ على من تتطابق مؤهلاتهم مع التوصيف الوظيفي، التقدم وإرسال السيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية إلى عنوان البريد التالي، وذلك حتى تاريخ أقصاه 9/8/2025
⚠ يرجى التقيد بالشروط المطلوبة ضمن التوصيف الوظيفي، مع ذكر اسم الشاغر الوظيفي
" مسؤولة تـدريب مهني " ضمن عنوان الايميل
#SFPA #jobvacancy #UNFPA
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.