1- تطوير إطار عمل الرصد والتقييم:
الإشراف على تصميم أنظمة وأطر MEAL، وتحديد أدوار الفريق، وتنظيم تدريبات، وتعزيز أساليب جمع البيانات، وإنشاء أنظمة متابعة المؤشرات، مع اقتراح تحسينات عند الحاجة.
2- تنفيذ خطط المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم:
دعم تطوير الأدوات والمنهجيات، تتبع تنفيذ الخطط، ضمان جودة البيانات، التنسيق مع فرق البرامج، الإبلاغ عن المشكلات، وتنفيذ زيارات ميدانية دورية.
3- دعم البيانات للمنح وإعداد التقارير:
المساهمة في إعداد المقترحات والتقارير، وضمان تنظيم ودقة البيانات، إعداد تقارير تحليلية، وتقديم التحديثات المنتظمة للإدارة.
4- التعلم وبناء القدرات:
تنظيم جلسات تعلم، مشاركة أفضل الممارسات، تصميم أدوات التقييم، دعم الاستطلاعات، والمساهمة في تطبيق سياسات MEAL المحدثة.
5- إدارة الفريق:
الإشراف على الفريق وتقييم أدائه، تحديد احتياجات التدريب، دعم التوظيف، وضمان التنسيق الفعّال داخل الفريق ومع الأقسام الأخرى.

•    شهادة جامعية
•    خبرة لا تقل عن ست سنوات في العمل مع المنظمات الإنسانية غير الحكومية الدولية/المحلية.
•    خبرة لا تقل عن أربع سنوات في دور مماثل يركز على الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).
•    خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
•    خبرة في إدارة الفرق وبناء قدرات الموظفين.
•    يُفضل أن يكون لديه خبرة في إنشاء وإدارة آليات التغذية الراجعة والشكاوى المجتمعية.
•    إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات والمعارف المطلوبة:
•    مهارات قوية في تصميم وإجراء المسوحات الكمية والنوعية، بما في ذلك التخطيط، وتطوير الأدوات، وجمع البيانات، والتدريب، والإشراف، وتحليل البيانات.
•    القدرة على عرض النتائج بوضوح باستخدام تقنيات تصور البيانات.
•    مهارة في تيسير التدريبات وبناء قدرات الآخرين في مجال الرصد والتقييم والتعلم والمساءلة.
•    مهارات تحليلية وإعداد تقارير قوية، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة بفعالية.