إدارة شؤون المتطوعين بالتنسيق مع مسؤول الموارد البشرية.
- إرسال خطط العمل والتقارير الشهرية والسنوية بشكل دوري لإدارة الهوب في سوريا.
- ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والخطط الموضوعة.
- ضبط الميزانية السنوية والتواصل مع الإدارة المالية بخصوص التقارير الدورية والشهرية.
- بناء شبكة علاقات جيدة مع الطلاب والتواصل الدائم معهم بهدف مساعدتهم.
- تحضير الطلبات الخاصة للطلاب مع مراعاة تنظيم وفعالية عمل البوفيه والجرد المستمر لمحتوياته.
- المراقبة الدورية للمكان والتآكد من الالتزام بالقواعد مع تقديم أفضل خدمة للطلاب أثناء الدراسة.
- خلق أفكار ومبادرات بهدف تطوير المركز بشكل دائم بما يناسب حاجات الطلاب ويضمن استدامة المشروع.
- إدخال بيانات الطلاب اليومية وتسجيل كل ما يخص مشترياتهم وفق الآلية الموضوعة والتحديث المستمر لقاعدة البيانات.