تنفيذ البرنامج:

• دعم تخطيط وتنفيذ وتقييم مشاريع الصحة والتغذية،وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية ومتطلبات الجهات المانحة.

• دعم إدارة الميزانية ومراقبة خطط عمل البرنامج،وضمان تخصيص الموارد بفعالية.

• الإشراف على التنفيذ في الوقت المناسب لمشاريع الصحة والتغذية،وضمان الالتزام بمعايير الجودة وتحقيق الأهداف.

• متابعة تدخلات الصحة والتغذية،وضمان وجود استراتيجيات فعالة.

• تقديم الدعم في إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط التخفيف.

• دعم التعاون مع فرق اللوجستيات والموارد البشرية لتلبية احتياجات الشراء والتوظيف.

• ضمان الامتثال لمتطلبات التقارير الداخلية والخارجية.

• دعم دمج مشاريع الصحة والتغذية مع القطاعات الأساسية الأخرى،بما في ذلك التعليم،والمواد غير الغذائية والمأوى (SNFI)، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WaSH)، والتحويلات النقدية المتعددة الأغراض (CBI)، والحماية.

• تقديم الدعم في توفير التوجيه الفني بشأن استراتيجيات الصحة والتغذية، وضمان تطبيق أفضل الممارسات والابتكارات.

• التعاون مع الأخصائيين الفنيين لتطوير منهجيات وأدوات البرمجة التي تعزز فعالية البرنامج،

• العمل مع فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لضمان التقييم الفعال للبرنامج ودمج ملاحظات أصحاب المصلحة.

تصميم البرنامج:

• تقديم الدعم في تحديد الثغرات والفرص في مجال الصحة والتغذية والمساهمة في جهود جمع التبرعات.

• التعاون مع المستشارين الفنيين لابتكار طرق لتعزيز الوصول إلى دعم الصحة والحماية.

• المساعدة في تطوير مقترحات عالية الجودة، بما في ذلك خطابات إبداء الاهتمام (EOL) والمذكرات المفاهيمية (CN).

• دعم مدير المشاريع مع فرق البرنامج لضمان توافق المقترحات مع الأهداف التنظيمية ومتطلبات الجهات المانحة.

إدارة الفريق وبناء القدرات:

• تقييم الاحتياجات التدريبية ووضع خطة لبناءقدرات الفريق.

• تقديم ملاحظات بناءة ودعم إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.

التنسيق والتمثيل:

• ضمان التنسيق مع الوكالات الأخرى لتلبية احتياجات الفئات الضعيفة بشكل فعال.

• تمثيل المنظمة في مجموعات العمل ذات الصلة والحفاظ على التواصل مع ممثلي الحكومة المحلية.

أخرى:

.   الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب  والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار،العمل الجماعي وروح الفريق،الابتكار والإبداع، التعامل بأناقة وكرامة المستفيدين، الاستجابة والمبادرة).

.     احترام وتطبيق جميع مبادئ حماية الأطفال ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي، وإظهار التزام عالي بالإبلاغ عن أي عمل متعلق بحماية الأطفال أو منع الاستغلال والانتهاك الجنسي...الخ.

.    الالتزام  بتنفيذ السياسات من خلال أخذها في الاعتبار عند التخطيط للأنشطة وتصميمها وكذلك  عند تلقي الشكاوى أو ملاحظة القضايا المتعلقة بهذا الأمر والوفاء بالتزامهم  بالإبلاغ عنها مباشرة عبر القنوات المخصصة أو مباشرة إلى الإدارة العليا. توعية  الموظفين المعينين بسياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين  بالإضافة إلى آليات الإبلاغ وكيفية التعامل معها.

ملاحظة: المسؤوليات/الالتزامات الرئيسية المذكورة أعلاه توضيحية فقط. قد يتم تعيين مسؤوليات /  التزامات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على الهيكل التنظيمي للقسم.