.jpeg)
مسؤول و مكلف بتنفيذ السياسات والإجراءات التي تضمن حماية الأفراد والممتلكات، وتقييم المخاطر، والاستجابة للحوادث، وتنسيق التدخلات الوقائية لضمان بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع المعايير االموضوعة.
: نقطة اتصال رئيسية لجميع قضايا الأمن والسلامة الخاصة في انصر مكتب إدلب وما حولها.
بناء قدرات فريق الأمن في انصر إدلب من خلال المتابعة المستمرة واقتراح تدريبات محتملة.
تحديد الجهات الرسمية ومسارات التواصل وبناء علاقاتها
: متابعة السياق الأمني في إدلب، تحليله، وتحديد تأثيره على انصر، واتخاذ القرارات المناسبة
للتخفيف من تأثيره على المنظمة
* التواصل المنتظم والعرضي مع جميع الموظفين في إدلب فيما يخص تطورات السياق الأمني والتوصيات المرتبطة به.
- التأكد من أن جميع الموظفين قد تلقوا تدريباً وتعريفاً بالأمن والسلامة خلال فترة قصيرة من انضمامهم إلى انصر.
- دعم ومراجعة وتامين التصاريح اللازمة
ضمان التواصل السلس بين السلطات المحلية وفرق انصر - تامين الاذونات اللازمة للبدء باعمال المشاريع والبقاء على تنسيق مع السلطات لضمان استمراريتها
- التحقق من الخلفية الأمنية والاجتماعية
- المساهمة في تحديث الملحقات الخاصة بخطة الأمن القطرية، والتي تغطي إدلب.
اعداد تقارير الحوادث الفورية للإدارة والموظفين المعنيين. - التحقيق في الحوادث الأمنية ومتابعتها فيما يتعلق بموظفي أو أصول.
- تدريب الكوادر على التدابير الامينة حسب الحاجة واجراء فحوصات دورية لضمان عمل الأنظمة /الاستفادة من خطط إدارة الامن وخطط الطوارئ وإجراءات التشغيل الموحدة.
- التأكد من وجود المعدات والافراد لدعم جميع الخطط
: الحفاظ على مستويات عالية من الرقابة على قضايا الامن المادي في المكاتب.
- الاتصال بأصحاب المصلحة الرئيسين لضمان تمكن الموظفين من الوصول الى مناطق المشروع
- إجراء التقييمات الأمنية للمكاتب والمستودعات والأماكن بالتعاون مع الموظفيين المعنيين.
تحديث قاعدة بيانات وخرائط الحوادث الأمنية .
* عقد اجتماعات منتظمة مع الموظفين المعنيين لضمان تلبية مخاوف السلامة والامن.
إنتاج تقارير يومية/ أسبوعية/ نصف أسبوعية وشهرية.
دعم الفرق الميدانية في التفاوض مع الجهات الفاعلة المختلفة لتأمين وصول آمن التنسيق مع الجهات المحلية والرسمية واصحاب المصلحة بما يضمن استمرار اعمال المشاريع مراقبة إجراءات التشغيل الموحدة ودعم وتطوير إجراءات جديدة لمطابقة التحديات الأمنية.
تتبع الحوادث المتعلقة بالسلامة والتطورات في مناطق العمل.
يؤدي المهام المعينة الأخرى ضمن النطاق العام.
- اي مهام اخرى يكلفه بها المدير المباشر
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك التنظيمية وسياسة الصون وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي والإبلاغ عن أي شكوى تتعلق بالصون وسوء السلوك.
إجازة جامعية في مجالات ذات صلة.
٢ سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة المهنية في مجال الأمن والوصول الإنساني.
• مستوى جيد في اللغة الإنكليزية .
مهارات تحليل المعطيات مع مراعاة تفصيل بدقة.
* القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
القدرات والمهارات الشخصية
٢ مهارة إدارة الوقت جيدة، والقدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد الأولويات
% مهارات ممتازة في التفاوض وحل المشكلات.
٢ القدرة على التكيف مع ظروف العمل والتعامل بفعالية مع البيئات والثقافات المختلفة
* يمتلك مهارات التواصل مع الآخرين والإصغاء الجيد، سريع الاستجابة، متعاون وصبور.
• القدرة على تحمل الضغط
٢ القدرة على التخطيط والمتابعة والتقييم الدوري.
- معرفة جيدة في السياق السوري وثقافة المجتمع.
- دقة الملاحظة والذكاء والحنكة
- أؤكد أنني قد استلمت وقرأت وفهمت وصف الوظيفة المقدم. أؤكد التزامي بتنفيذ المسؤوليات المحددة وأن أبحث عن توضيح إذا لزم الأمر.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.