المشاركة المجتمعية:

• تسهيل المشاورات     المنتظمة مع السكان المتأثرين لجمع التغذية الراجعة والمقترحات حول البرامج     والخدمات الإنسانية.

• التفاعل مع     المنظمات المجتمعية المحلية والجهات المعنية الأخرى حول سبل تحسين صوتهم في     برمجتنا.

آليات التغذية الراجعة والشكاوى والاستجابة:

• تطوير وإدارة آليات     تغذية راجعة وشكاوى متاحة لضمان قدرة أعضاء المجتمع على التعبير عن مخاوفهم     واقتراحاتهم.

• تحسين نظام استجابة     التغذية الراجعة والشكاوى للمستفيدين وضمان فعاليته واستجابته في الوقت     المناسب.

• العمل مع فرق     المراقبة والتقييم والتعلم والبرامج الأوسع لضمان الاستجابة في الوقت المناسب     للشكاوى المقدمة عبر نظام الشكاوى في "فايوليت" سوريا.

• المتابعة مع نقطة     الاتصال في البرنامج بشأن أي شكوى تم استلامها، للرد على المشتكي في الوقت     المناسب.

السياسات والإجراءات:

• تحديث وتحرير     وصياغة السياسات المتعلقة بالمساءلة تجاه السكان المتأثرين، ومكافحة     الاستغلال والاعتداء الجنسي، وحماية الأطفال، ومطابقتها مع المعايير     الإنسانية ذات الصلة ومتطلبات المجموعات والجهات المانحة.

• تقديم بناء القدرات     للموظفين الجدد وتدريب منتعش للموظفين والمتطوعين الحاليين بشكل منتظم.

تنفيذ منع الاستغلال الجنسي والاعتداء:

• تنفيذ ومراقبة     سياسات مكافحة الاستغلال والاعتداء الجنسي، وضمان تدريب جميع الموظفين على     مسؤولياتهم في منع الاستغلال والاعتداء الجنسي.

حماية الأطفال:

• ضمان دمج تدابير     حماية الأطفال في جميع البرامج، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتطوير     استراتيجيات حماية الأطفال.

التحقيقات:

• المتابعة بشأن أي     حالات محتملة تتعلق بانتهاكات سياسات مكافحة الاستغلال والاعتداء الجنسي     وحماية الأطفال، والإبلاغ عن النتائج للجهات المانحة والشركاء بالتعاون مع     المدير التنفيذي.

• العمل مع الشركاء     والجهات المانحة وتسهيل سياساتهم وإجراءاتهم في متابعة أي انتهاك محتمل.

التدريب وبناء القدرات:

• تقديم التدريب     للموظفين والشركاء حول مبادئ المساءلة، والمشاركة المجتمعية، ومكافحة     الاستغلال والاعتداء الجنسي، وأفضل ممارسات حماية الأطفال.

المراقبة والتقييم:

• التعاون مع فريق     المراقبة والتقييم لدمج التغذية الراجعة من السكان المتأثرين في تقييمات     البرامج والتعديلات، مع التركيز على نتائج مكافحة الاستغلال وحماية الأطفال.

التقارير:

• إعداد تقارير     منتظمة حول التغذية الراجعة من المجتمع، والمبادرات المتعلقة بالمساءلة،     وإجراءات مكافحة الاستغلال وحماية الأطفال، مع تسليط الضوء على النجاحات     والتحديات والتوصيات للتحسين.

• توثيق الدروس     المستفادة وأفضل الممارسات في مجال المساءلة تجاه السكان المتأثرين لدعم     متطلبات التقارير والتعلم المستمر.

التعاون:

• العمل بشكل وثيق مع     فرق البرامج الأخرى لضمان دمج تدابير المساءلة ومكافحة الاستغلال وحماية     الأطفال في جميع جوانب تنفيذ المشاريع.

أخرى:

·        الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بأناقة وكرامة المستفيدين، الاستجابة والمبادرة).

·        احترام وتطبيق جميع مبادئ حماية الأطفال ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي، وإظهار التزام عالي بالإبلاغ عن أي عمل متعلق بحماية الأطفال أو منع الاستغلال والانتهاك الجنسي...الخ.

الالتزام بتنفيذ السياسات من خلال أخذها في الاعتبار عند التخطيط للأنشطة وتصميمها وكذلك عند تلقي الشكاوى أو ملاحظة القضايا المتعلقة بهذا الأمر والوفاء بالتزامهم بالإبلاغ عنها مباشرة عبر القنوات المخصصة أو مباشرة إلى الإدارة العليا. توعية الموظفين المعينين بسياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين بالإضافة إلى آليات الإبلاغ وكيفية التعامل معها.

توفير بيئة آمنة ومناسبة لتنفيذ السياسة من خلال الأنشطة ، وحماية المعلومات المتعلقة بتلك التي يتم النظر فيها بموجب آلية الحماية، بما في ذلك النساء والأطفال. يتطلب التزام الموظفين بتطبيق سياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في جميع أعمالهم. بالإضافة إلى متابعة المشكلات التي قد يتلقونها أو يلاحظونها أثناء أي تنفيذ.

ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.