Are you looking for an opportunity to make a difference and become part of a dedicated team of humanitarians?
NRC Syria is now seeking a Driver to join the South/Central Area (Homs).
The Driver is responsible for transporting NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved within an area, country or other location.
يكون السائق مسؤولاً عن نقل موظفي المجلس النرويجي للاجئين والزائرين والمستندات والسلع / المواد إلى وجهات معينة عند الموافقة
عليها رسمياً في منطقة أو بلد أو موقع آخر .
Please read below for more details and send us your application today!
Duties and responsibilities
Generic responsibilities:
1. Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved
2. Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle
3. Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service
4. Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times 5. Maintain the logbook for all trips
6. Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical status etc.
7. In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing
8. Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment
9. Provide logistical support during trainings and workshops
10. Carry out NRC activities in accordance with NRC Safe and Inclusive Programming (SIP) guidelines, policies and Syria-specific explanatory notes.
11. Report any breaches/concerns, in a confidential manner, through NRC SCO reporting channels.
المسؤوليات العامة:
1. نقل الموظفين والزائرين والوثائق والسلع / المواد إلى جهات معينة عند الموافقة عليها رسمياً.
2. ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة
3. فورا الإبلاغ عن الحوادث ، الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة / الخدمة
4. احترام قانون السير المحلي والسياسات اللوجستية وسياسة المركبات الخاصة في NRC
5. الحفاظ على سجل المركبة لكافة التحركات
6. الحفاظ على السيارة في حالة تشغيل مناسبة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة السيارة ، وضمان ما يكفي من الوقود ، والتحقق من الحالة التقنية وما إلى ذلك.
7. ترتيب الأمور المتعلقة بالصيانة والخدمات بالتنسيق مع المدير المباشر
8. التأكد من أن السيارة لديها كافة الوثائق والمعدات اللازم ة
9. تقديم الدعم اللوجستي أثناء التدريبات وورش العمل
10. تنفيذ أنشطة المجلس النرويجي للاجئين بما يتوافق مع إرشادات وسياسات المجلس النرويجي للاجئين الخاصة بتصميم وتنفيذ البرامج بشكل آمن وشمولي.
11. الإبلاغ عن أي مخالفة أو تخوف, بشكل سري, من خلال قنوات الإبلاغ الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين – مكتب سوريا.
Generic professional competencies:
• Valid driver’s license
• Experience from working as a Driver in a humanitarian/recovery context
• Previous experience from working in complex and volatile contexts
• Documented results related to the position’s responsibilities
• Some knowledge of English
الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:
• رخصة قيادة سارية المفعول
• خبرة في العمل كسائق في سياق العمل الإنساني
• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
• نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب
• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية
Context related skills, knowledge and experience:
• Good communication skills
• Organizational and team working skills
• Good cultural awareness and sensitivity
• Highly approachable, trustworthy and confidential
• Good knowledge of the area.
• Fluency in Arabic language
• Knowledge of mechanical repairs is an advantage
المهارات ذات الصلة السياق والمعرفة والخبرة
• مهارات التواصل الجيد
• مهارات العمل التنظيمية والعمل ضمن فريق
• الوعي الثقافي الجيد والحساسية
• ودود، جديرة بالثقة والسرية
• معرفة جيدة بالمنطقة.
• الطلاقة في اللغة العربية
• المعرفة بالإصلاحات الميكانيكية ميزة
Click on this link to download the full Job Description: Driver G1 - Syria (Homs)
Personal qualities
Behavioural competencies
These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s
Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:
• Handling insecure environments
• Working with people
• Coping with change
• Communicate with impact and respect
الكفاءات السلوكية
هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الناس في عملهم .ينص إطار الكفاءات الخاص بـNRC على 12 من الكفاءات السلوكية ، فيما يلي العناصر الأساسية لهذا المنصب:
• التعامل مع البيئات غير الآمنة
• العمل مع الأشخاص
• التكيف مع التغيير
• التواصل والاحترام
We can offer
نوع العقد: عقد عمل حتى نهاية ديسمبر 2026، قابل للتجديد حسب الحاجة والأداء المرضي وتوفر التمويل
- الراتب والمزايا: الدرجة الثانية من سلم رواتب المجلس النرويجي للاجئين (ملف تعريف الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين)
- المجلس النرويجي للاجئين ملتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية.
- نفكر بشكل إبداعي، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص للتعبير عن رأيك والمبادرة.
معلومات هامة حول عملية التقديم:
آخر موعد لتقديم الطلبات هو 6 آب 2026.
نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذا سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يحققون المعاير المطلوبة.
لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من معايير الخبرة أو المؤهلات.
للمزيد من المعلومات حول عمليات المجلس النرويجي للاجئين في سوريا،اضغط هنا
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.