BO-SY-PR2404
إجراء تقييم لاحتياجات المهارات الرقمية مع موظفي مركز النساء الآمن لتحديد أولويات التدريب.
تطوير وتنفيذ خطط تدريبية (أسبوعية/شهرية) مصممة لتلبية احتياجات مجموعات مختلفة من النساء والفتيات.
تصميم مواد تدريبية شاملة تغطي:
المهارات الرقمية الأساسية (استخدام الهاتف الذكي/الكمبيوتر).
التواصل عبر الإنترنت (البريد الإلكتروني، تطبيقات المراسلة، المكالمات الفيديو).
منصات التعلم الإلكتروني وأدوات العمل عن بُعد.
الوصول إلى الخدمات الرقمية (مثل الخدمات الحكومية الإلكترونية، والتجارة الإلكترونية).
السلامة على الإنترنت، الخصوصية، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي الإلكتروني.
الحقوق الرقمية والسلوك الرقمي المسؤول.
تقديم جلسات تدريبية في المركز باستخدام أساليب مشاركة وعملية.
إشراك الرجال والأولاد، حيثما كان مناسبًا، كحلفاء
رقميين لدعم التحول الرقمي الشامل.
إجراء متابعة فردية وتمارين عملية لضمان تثبيت المعرفة وقياس التغيير السلوكي.
تحديد وتوجيه النساء القادرات على القيادة لإطلاق مبادرات رقمية محلية أو جهود التعليم بين الأقران.
ضمان بيئة تعليمية آمنة يشعر فيها جميع المشاركين بالاحترام والدعم والتمكين.
إعداد وتقديم تقارير دورية عن الجلسات، والتقييمات، وتحديثات التقدم الشهرية التي تتضمن قصص نجاح.
درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، التعليم، الإعلام، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب الرقمي، تمكين النساء، أو تنمية المجتمع. تعتبر الخبرة في البرامج الإنسانية أو المجتمعية ميزة إضافية.
إتقان اللغة العربية ضروري وإجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
مهارات ممتازة في التيسير والتواصل الرقمي؛ الالتزام بالمساواة بين الجنسين والشمول الرقمي؛ القدرة على استخدام الأدوات التفاعلية وتدريب فئات عمرية متنوعة.
فهم عميق للأمان الرقمي، ومحو الأمية الرقمية، والتمكين.
معرفة بآليات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي في السياقات الرقمية.
القدرة على تكييف المحتوى لمستويات تعلم مختلفة.
متابعة وتقييم نتائج التعلم.
الإلمام بالأدوات الرقمية، والتطبيقات، والمنصات المستخدمة في سوريا.
الحساسية الثقافية ومبادئ العدالة الاجتماعية.
الوضوح في التواصل وتقديم التدريب.
الاحترافية والموثوقية.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التوجيه.
التركيز على النتائج والقدرة على التكيف.
القدرة والاستعداد للسفر إلى مواقع مختلفة حسب الحاجة.
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل .
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.