.png)
المنصب الوظيفي: مدربين المنح وريادة الأعمال
مكان العمل: سوريا – ادلب - عفرين
عدد الشواغر: 02
أخر موعد للتقديم: 2025.12.03
الادارة والتنظيم:
ضمان الالتزام بسياسات بهار ، والأدوات ، والكتيبات ، والمبادئ التوجيهية ، ومتطلبات الجهات المانحة خلال عمليات التنفيذ.
الاسهام في تنظيم اجتماعات تنسيق المشروع الدورية مع فريق المشروع الميداني.
- إدارة وتطوير المشروع:
تقديم الدعم و التوجيه للمستفيدين من اصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة والانشطة المدرة للدخل.
تدريب المستفيدين على المهارات الريادية الضرورية لادارة اعمالهم بكفاءة.
مساعدة المستفيدين حول كيفية الوصول الى فرص التمويل و الاستثمار.
مساعدة المستفيدين في وضع استراتيجيات النجاح و تطوير خطة العمل.
متابعة تقدم المستفيدين و مشاريعهم و تقديم الدعم المستمر.
تقديم دورات تدريبية و ورش عمل للمستفيدين.
تقديم نصائح و استشارات للمستفيدين في مجال ريادة الاعمال.
رفع التقارير الدورية لمنسق المشروع.
- مسؤوليات وظيفية إضافية:
الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في حدود معقولية مستوى مهاراتهم وخبراتهم
شهادة معترف بها في مجال ادارة المشاريع او التدريب مثل شهادة (PMP(PROJECT Management Professional او ما يعادلها.
شهادة اعتماد من جهات تدريبية او منظمات متخصصة.
خبرة سابقة في مجال ادارة او تاسيس مشاريع صغيرة اومتوسطة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب و التوجيه, مما يمكن من تقديم امثلة عملية و حلول واقعية.
اللغات: متقن للعربية.
خبرة جيدة على MS Office
القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع.
القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
المعرفة والإلمام بالقطاع الإنساني وآليات التنسيق.
القدرة على تحديد أولويات المهام والتوليف.
الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومستوى التنظيم العالي.
مهارات العرض والاتصال جيدة.
مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات تنظيمية جيدة بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.
متابعة التطورات الحديثة في عالم ادارة المشاريع و الاعمال الصغيرة.
القدرة على بناء شبكات من العلاقات مع رواد الاعمال و المستثمرين و الخبراء في المجال لتبادل المعرفة و الخبرات.
مهارات تحليلية لتقييم المشاكل و التحديات التي تواجه المشاريع الصغيرة و المتوسطة و تقديم حلول فعالة.
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.