BO-SY-PR2403
إجراء تقييم لاحتياجات التدريب بالتعاون مع فريق المشروع لتحديد أولويات النساء والفتيات المستهدفات.
تحديد أولويات التدريب في مجال محو الأمية التجارية وإعداد الميزانية الأسرية.
وضع خطط ربع سنوية، وشهرية، وأسبوعية لتدخلات محو الأمية التجارية وإعداد الميزانية الأسرية، سواء داخل المركز أو من خلال أنشطة الوصول المجتمعي.
إعداد ملاحظات إرشادية ومنهجية تدريب مخصصة في مجال الميزانية الأسرية، مع مراعاة أهداف المشروع والحساسية السياقية.
تصميم وتكييف مواد التدريب بما يعزز العدالة الاجتماعية ويطور مهارات النساء والفتيات في سبيل التمكين، بما في ذلك إشراك الرجال، مع التركيز على المحاور الخمسة التالية:
الكسب.
الإنفاق.
الادخار والاستثمار.
الاقتراض.
والحماية.
تنفيذ جلسات تدريبية للمستفيدين المستهدفين، وبشكل خاص النساء والفتيات، مع مراعاة إشراك الرجال والفتيان ليكونوا مناصرين للعدالة الاجتماعية.
إجراء تمارين عملية للرصد والتقييم من خلال المتابعة مع المتدربات حول نتائج التدريب (عبر جلسات تطبيقية / حوارات مع أصحاب المصلحة المختلفين)، وتوثيق العملية باستخدام نموذج واضح مدعوم بقصص التغيير الأكثر تأثيرًا.
تقديم تقارير منتظمة حول الجلسات المنفذة والتطورات الحاصلة، بما يشمل تحليلًا شاملًا لسياق عملية التدريب، والتحديات التي واجهتها، والمقترحات والدروس المستفادة لتطوير المحتوى وآلية التدريب.
التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة في الوقت المحدد ووفقًا لأنظمة ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومنظمة بهار.
دعم المستفيدين المستهدفين في تصميم وتنفيذ مبادرات محلية تعزز المساواة بين الجنسين والتماسك الاجتماعي.
العمل كمُعلم نظير (زميل) لأحد أعضاء فريق المشروع الذي يتم ترشيحه من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL).
شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب، المشاركة المجتمعية، تدخلات تمكين المرأة، ومحو الأمية التجارية.
معرفة متخصصة بمواد التدريب، إلمام بالمبادئ النفسية والسلوكية لعملية التدريب، اهتمام بتطوير المتدربين، والقدرة على إدارة جلسة التدريب بشكل جيد.
القدرة على التواصل الفعال مع المتدربين.
الرغبة في الخضوع للإشراف.
الاستعداد لتقديم ما لا يقل عن 35 ساعة في الأسبوع (حوالي 5-6 أيام عمل في الأسبوع).
المناصرة للمساواة والإنصاف بين الجنسين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي.
مهارات ممتازة في إعداد التقارير والكتابة الرسمية باللغة العربية؛ ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
مستوى احترافي في مهارات اللغة العربية، واللغة الإنجليزية تعتبر إضافة مميزة.
مهارات تحليلية قوية.
مهارات كتابة متقدمة.
معرفة متقدمة بالتخطيط الاستراتيجي لبرامج التدريب على المستويين المحلي والعالي والمنهجيات ذات الصلة.
مهارات قوية في التيسير والتنسيق.
معرفة تقنية بالتنمية المستدامة والمجتمعات المحلية.
المبادرة والحكم الجيد.
يخطط ويضمن تحقيق نتائج عالية الجودة لتحقيق الأهداف المحددة.
مراجعة مواد التدريب.
معرفة متقدمة بالتخطيط الاستراتيجي لبرامج التدريب على المستويين المحلي والعالي والمنهجيات ذات الصلة.
المبادرة والحكم الجيد.
ُيظهر التزامًا بأهداف مشروع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
يخطط ويحدد الأولويات وينجز المهام في الوقت المحدد.
يسعى باستمرار لتعزيز وتحسين جودة الأداء.
يشارك بنشاط في بيئة مشاركة المعلومات القائمة على الفريق ويتعاون مع الآخرين.
يخطط ويضمن تحقيق نتائج عالية الجودة لتحقيق الأهداف المحددة.
يطور ويراجع الإرشادات والمنهجيات ومواد التدريب.
صياغة المعلومات المكتوبة بوضوح وإقناع.
عرض المعلومات بطريقة واضحة ومفهومة.
القدرة والاستعداد للسفر إلى مواقع مختلفة حسب الحاجة
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل .
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.