فحص الأطفال بإنتظام لتقييم نموهم وتطورهم.
معالجة الأطفال الذين يعانون من أمراض طفيفة، ومشاكل صحية حادة ومزمنة، ومخاوف تتعلق بالنمو والتطور.
جمع وتسجيل وحفظ معلومات المريض، مثل التاريخ الطبي والتقارير ونتائج الفحص.
وصف أو إدارة العلاج والأدوية والتطعيم وغيرها من الرعاية الطبية المتخصصة للعلاج أو الوقاية من المرض أو الإصابة عند الرضع والأطفال.
معالجة الأطفال الذين يعانون من سوء التغذية حسب البروتوكولات المعتمدة لإدارة الحالة.
فحص المرضى و طلب وإجراء وتفسير التحاليل الطبية للحصول على معلومات عن الحالة الطبية وتحديد التشخيص.
تقديم المشورة للمرضى وأولياء الأمور أو الأوصياء وأفراد المجتمع فيما يتعلق بالنظام الغذائي والنشاط والنظافة والوقاية من الأمراض.
شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبارات و العلاجات الموصوفة مع المرضى والآباء أو الأوصياء.
مراقبة حالات المرضى والتقدم المحرز وإعادة تقييم العلاجات حسب الضرورة.
تخطيط وتنفيذ برامج الرعاية الطبية للمساعدة في النمو العقلي والجسدي وتطور الأطفال والمراهقين.
توجيه وتنسيق أنشطة الممرضين والمساعدين والمتخصصين والمعالجين وغيرهم من الطاقم الطبي.
إحالة المريض إلى أخصائي طبي آخر عند الضرورة.
تقديم خدمات استشارية لأطباء آخرين.
الالتزام بالتقارير الدورية التى يقدمها المشرف المباشر.
المساعدة في إعداد سجلات الحضور والغياب والإمتثال المهني المقدمة من إدارة الموارد البشرية.
شهادة في طب الأطفال –اختصاص أطفال او قيد الاختصاص.
ترخيص السلطة الصحية المحلية.
مطلوب أكثر من سنة من الخبرة في العمل بالمجال ذي الصلة.
القدرة على التعامل مع الضغط.
إدارة الوقت.
يجب أن يكون لديه حكم سليم ويجب أن يكون قادرًا على اتخاذ قرارات سريعة.
يجب أن يفهم أهمية عمله ويجب أن يكون جاهزًا للخدمة في أي وقت.
التحلي بروح العمل الجماعي.
القدرة على التواصل الفعال وتحمل ضغوط العمل في حال الطوارئ.
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.