يعد منسق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم عضوًا رئيسيًا في فريق [وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم]، وهو مسؤول عن قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة نظام الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) في المنظمة. يضمن هذا الدور مراقبة البرامج وتقييمها وتحسينها بفعالية لتحقيق أقصى قدر من التأثير وتحقيق أهداف المنظمة.
• تطوير وإدارة نظام الرصد والتقييم والمتابعة.
• قيادة تطوير وتنفيذ نظام فعّال للرصد والتقييم، يتماشى مع استراتيجيات المنظمة وأهداف البرنامج.
• تطوير وصيانة أدوات ومنهجيات الرصد والتقييم لجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
• فحص جودة البيانات وتنقيتها وإدخالها.
• ضمان استجابة نظام الرصد والتقييم للمتطلبات الخارجية المتغيرة للبرنامج.
• وضع وتنفيذ خطط مراقبة لتتبع تقدم البرنامج، وتحديد التحديات، وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية.
• ينبغي إجراء جمع وتحليل منتظم للبيانات لتقييم فعالية البرنامج وتأثيره.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية شاملة حول أداء البرنامج ونتائجه.
• تسهيل التعلم وتبادل المعرفة داخل المنظمة ومع الجهات المعنية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى والجهات المعنية.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتحسين جودة البرنامج وفعاليته، بناءً على بيانات الرصد والتقييم.
• توفير التدريب والدعم الفني لمتطوعي الرصد والتقييم على الأدوات والمنهجيات.
• بناء قدرات الشركاء والمستفيدين المحليين للمشاركة في أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• وضع خطة للزيارات الميدانية وجمع البيانات.
• التعاون بفعالية مع موظفي البرنامج والإدارة والجهات المعنية الخارجية لضمان تكامل الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم ومواءمته.
• إيصال نتائج الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم وتوصياته بوضوح ودقة.
-----------------------------------
• مسؤوليات أخرى:
• مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة في الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• المساهمة في إعداد المقترحات والتقارير.
• إجراء زيارات ميدانية.
• أي مهام أخرى يُكلف بها رئيس قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
يوس في مجال ذي صلة، مثل التنمية الدولية، أو الصحة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الرصد والتقييم والمساءلة، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة بالقطاع الإنساني.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة.
• مهارات تحليلية وتفسير بيانات قوية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• إجادة برامج تحليل البيانات (مثل SPSS، وStata، وR).
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
السمات الشخصية:
• التزام قوي برسالة المؤسسة وقيمها.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل تحت الضغط.
على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية إلى الإيميل التالي:
وأن يتضمن عنوان البريد الإلكتروني الشاغر الوظيفي المُرَاد التقديم عليه (منسق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، وسيتم رفض أي سيرة ذاتية تلقائياً في حال لم يتم ذكر الموضوع.
علماً بأن السير الذاتية يجب أن تكون حصرياً كنموذج (PDF or Word) والا ستكون مرفوضة من قبلنا ولن تؤخذ بعين الاعتبار.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.