تقديم الدعم والإرشاد والتدريب للمعلمين في مدرسة حكومية واحدة محددة، بما في ذلك التوجيه داخل الصفوف والتدريب عبر الورشات
2.    التركيز على التطوير الفردي للمعلمين كخبراء تقنيين، بهدف تعزيز جودة التعلم والسلامة وكفاءات التدريس.
3.    تنفيذ برامج التطوير المهني ضمن ثلاثة مجالات أساسية
 الكفاءات التعليمية الأساسية: تعزيز المهارات التربوية وممارسات التدريس
 الدعم النفسي الاجتماعي :معالجة الجوانب النفسية والاجتماعية للمعلمين لتهيئة بيئة تعليمية داعمة
  . مهارات الإدارة الإيجابية:بناء معرفة ومهارات المعلمين في أساليب إدارة الصف الإيجابية
4.    ضمان تنفيذ الأنشطة المخططة بشكل منهجي وتوثيق النتائج ومجالات التحسين
5.    دعم المعلمين في تطوير أساليب شاملة للطلاب ذوي الاحتياجات المتنوعة، وخاصة في المجالات التي تفتقر لخدمات متخصصة مثل علاج النطق
6.    السفر إلى مواقع أخرى عند الحاجة لحضور الاجتماعات أو التدريبات أو أنشطة الدعم
7.    الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة
8.    احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين.
 

توفير بيئة آمنة ومناسبة لتنفيذ السياسة من خلال الأنشطة ، وحماية المعلومات المتعلقة بتلك التي يتم النظر فيها بموجب آلية الحماية، بما في ذلك النساء والأطفال. يتطلب التزام الموظفين بتطبيق سياسة حماية الطفل والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في جميع أعمالهم. بالإضافة إلى متابعة المشكلات التي قد يتلقونها أو يلاحظونها أثناء أي تنفيذ.

ملاحظة:المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.