• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين المحلية والمعايير الدولية. 

• إدارة عمليات التوظيف والتعاقد، التقييم، وإنهاء الخدمة في بيئات متعددة. 
• أرشفة ومتابعة ملفات الموظفين وضمان سريتها.

• متابعة سجلات الحضور والإجازات عن بُعد..

• استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية بفعالية. 
 

• شهادة جامعية في الاقتصاد أو في تخصص ذي صلة أو ما يعادله. 

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية حصراً. 
• خبرة في إدارة عمليات التوظيف والتعاقد، التقييم، وإنهاء الخدمة. 

• مهارات ممتازة في الاتصال، التنظيم، والعمل عبر الإنترنت. 

• إلمام باستخدام برامج إدارة الموارد البشرية. 

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

• توفر اتصال جيد بالإنترنت والقدرة على العمل بشكل مستقل.