وضع مذكرة إرشادية ومنهجية مخصصة لتدريبات المهارات المنزلية الاقتصادية ومحو الأمية الاقتصادية مع مراعاة أهداف المشروع والسياق.
تقديم جلسات استشارية/تدريبية/توجيهية فردية للنساء والشابات والرجال حول القضايا الاقتصادية.
تصميم وتخصيص مواد التدريب بهدف تعزيز العدالة بين الجنسين وتحسين مهارات النساء والفتيات نحو التمكين الاقتصادي بما في ذلك إشراك الرجال بحيث تكون متوافقة ومتكاملة مع أنشطة المركز الأخرى، ومعتمدة من مدير المركز والمسؤولة الميدانية المعتمدة في برنامج العدالة بين الجنسين وتمكين المرأة.
عقد دورات تدريبية للمستفيدين المستهدفين، وخاصة النساء والفتيات، مع مراعاة إشراك الرجال والفتيان في مناصرة العدالة بين الجنسين.
إجراء تمارين عملية للرصد والتقييم من خلال متابعة نتائج التدريب مع المتدربين (من خلال جلسات عملية/حوار مع مختلف الجهات المعنية)، والاحتفاظ بالسجلات والتوثيق من خلال توفير نموذج واضح للعملية، مدعومًا بأهم قصص التغيير.
إعداد تقارير دورية عن الجلسات والتطوير المُنجز، تتضمن تحليلاً شاملاً لسياق عملية التدريب، والتحديات التي واجهتها، والمقترحات والدروس المستفادة لتطوير المحتوى وعملية التدريب.
دعم المستفيديناات المستهدفين في تصميم وتنفيذ المبادرات المحلية التي تعزز العدالة بين الجنسين والتماسك الاجتماعي والتمكين الاقتصادي للفتيات والشباب.
تعزيز ممارسات العدالة بين الجنسين وثقافة الاحترام والتمكين والنمو التي تدعم فرص القيادة للنساء والفتيات من أجل السلام.
العمل كمرشد أقران لعضو فريق المشروع الذي ترشحه وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
الالتزام بأي مهام يُكلف بها من المشرف المباشر.
التنسيق مع أخصائية الإحالة في مركز دعم وتمكين المرأة بشأن أي حالات إحالة.