1. جودة الخدمات المقدمة:  

   - ضمان تقديم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي والقانوني بجودة عالية وفقاً لمعايير الجمعية والجهات المانحة.  

   - تقييم رضا المستفيدات عن الخدمات وتحسينها بناءً على التغذية الراجعة.  

2. إدارة الفريق:

   - توجيه وتدريب فريق العمل لضمان تقديم الدعم الفعّال والمتكامل للمستفيدات.  

   - تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة بين أعضاء الفريق.  

3. التوعية والتواصل المجتمعي: 

   - تنظيم أنشطة توعوية حول حقوق المرأة والصحة الإنجابية والعنف القائم على النوع الاجتماعي.  

   - بناء شراكات مع الجهات المحلية لتعزيز وصول الخدمات إلى الفئات المستهدفة.  

4. التوثيق والإبلاغ: 

   - ضمان توثيق جميع الحالات والأنشطة بدقة وفقاً لسياسات الجمعية.  

   - إعداد تقارير دورية حول سير العمل والتحديات والنجاحات.  

5. الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية: 

   - الحفاظ على سرية وسلامة المستفيدات وضمان اتباع نهج يركز على الناجيات.  

   - الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).  

6. التطوير المستمر:  

   - المشاركة في تطوير البرامج والخدمات لمواكبة احتياجات المستفيدات.  

   - تعزيز المهارات الشخصية والفنية من خلال التدريب المستمر. 

• خلق بيئة عمل مناسبة يسودها الشفافية في التعامل بين كوادر المركز والقدرة على تلبية احتياج الكوادر بما لا يتعارض مع سياسة المركز وأهدافه.
• وضع خطة المركز والإشراف على التنفيذ، التأكد من أن الأنشطة تتم حسب الخطة ووفق الحد الأدنى من المعايير وأفضل الممارسات وملائمة ثقافياً.
• مراقبة الصرف في المركز ووضع إجراءات لتفادي الهدر أو الاستهتار، وتقديم احتياجات المركز بشكل دوري باتباع النماذج الخاصة بالمركز وإرسالها إلى المعنين في الإدارة.
• تحضير التقارير الدورية حول عمل المركز وتقديمها لمدير البرنامج، بالإضافة إلى التقارير الخاصة بالفعاليات والأيام العالمية.
• رفع طلبات الاحتياج الخاصة بالمركز والفريق الجوال التابع له إلى أمين المستودع في المحافظة.
• استلام التقارير الإحصائية من المركز والفريق الجوال التابع له وإرسالها إلى الإدارة في الوقت المحدد.
• وضع خطط الأنشطة التدريبية بما يتناسب مع احتياجات المرأة في المجتمع المحلي لديه والعمل على تطوير الدورات التدريبية واستقطاب أهم المدربين ذوي الخلفية المعرفية الممتازة.
• تنظيم الدورات في المركز  
• مسؤول عن موجودات المركز والحفاظ عليها من التلف والعطب.
• تطوير ونشر رسائل العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال المركز.
• المشاركة باختيار الأنشطة للأيام العالمية والحملات بما يضمن ابتكار أفكار خلاقة وجديدة وغير مكررة 
• ملاحظة الفجوات وتقديم الحلول المناسبة إلى مدير البرنامج.
• وضع وتنفذ خطة الترويج للمركز في المجتمع المحلي مكان وجود المركز. 
• تطبيق تعليمات الإدارة وخلق بيئة ملائمة للعمل في المركز.
• تعزيز نظام الإحالة من مركز الدعم لعيادة جمعية تنظيم الأسرة وبالعكس.
• حضور اجتماعات مؤتمر الحالة حسب الضرورة.
• إجراء تقييم دوري للكوادر العاملة في المركز.
• تأمين العلاقات التشاركية والمشاركة في أنشطة البرنامج.

• الاحتفاظ بالورقيات وأرشفتها بالشكل اللائق وبعيدة عن التلف مع ضمان السرية.