تحت الإشراف المباشر لمشرف قسم الأمن والوصول (HAS Supervisor)، يتولى الحارس مسؤولية ضمان أمن الممتلكات والأفراد في الموقع/المواقع التي تقع ضمن نطاق مسؤوليته. وتشمل مهامه التحكم في الدخول إلى الموقع/المواقع، وتوجيه الزوار وإرشادهم (إدارة الدخول والخروج للأشخاص والمركبات). يُعد الحارس نقطة الاتصال الأساسية مع مشرف قسم الأمن والوصول، ويقوم بإبلاغه بأي مشكلات تقع ضمن نطاق مهامه ويقترح الحلول المناسبة. كما يساهم في تنفيذ معايير السلامة والأمن الخاصة بمنظمة Humanity & Inclusion (HI).
• المخاطر: يزوّد مشرفه المباشر بالمعلومات اللازمة لتحديث خريطة المخاطر ضمن نطاق مسؤوليته، ويقترح وينفذ تدابير التخفيف التصحيحية. • الحوادث: يبلغ مشرفه المباشر بأي مخالفات أو حوادث تقع ضمن نطاق مسؤوليته. • المؤشرات: يرسل إلى مشرفه المباشر المعلومات المطلوبة لإعداد لوحة متابعة أمن الممتلكات والأفراد في الموقع/المواقع التي تقع ضمن مسؤوليته.
• المعايير:
• الملاءمة المحلية: يطبق هذه المعايير بما يتناسب مع الظروف المحلية والأنظمة المعمول بها. • المساءلة: يلتزم بالقواعد الأمنية والإدارية الداخلية للمنظمة ضمن نطاق عمله.
• يضمن أمن وسلامة الممتلكات والأشخاص في الموقع/المواقع التي تقع ضمن مسؤوليته. • يلتزم بالتشريعات المعمول بها ويضمن التزام الزوار والمقيمين بها. • يبلغ مشرفه المباشر في حال حدوث أي مخالفة للأنظمة من قبل أي موظف (سواء زائر أو موظف وطني أو دولي)، وفقًا للإجراءات المعتمدة. • ينبه المقيمين في الموقع ومشرفه المباشر في حال وجود خطر مباشر، وفقًا للإجراءات المعتمدة. • يبقى على اطلاع دائم على الوضع الأمني في منطقة قاعدة حماة والمناطق المحيطة بها، وينقل هذه المعلومات إلى مشرفه المباشر. • يلتزم بسياسات التحكم في الدخول والخروج، ويتأكد من إغلاق جميع الأبواب والنوافذ بعد ساعات العمل. • يستلم البريد الوارد، ويتحقق من محتواه، ويقوم بتسليمه إلى الشخص المعني في HI. • يضمن أن تكون قاعدة حماة منطقة خالية من الأسلحة، ويطلب بلطف واحترام من الزوار تسليم أسلحتهم عند المدخل. • يلتزم بالحضور في الوقت المحدد، ولا يغادر موقعه حتى نهاية نوبته ووصول الحارس البديل. لا يجوز له مغادرة موقعه دون تغطية. • يتأكد من أن جميع معدات الأمن تعمل بشكل دائم، ويبلغ مشرفه المباشر عن أي أعطال. • يجري فحوصات السلامة من الحرائق حسب توجيهات مشرفه المباشر. • يتأكد من سلامة وأمن المبنى قبل فتح الأبواب/البوابات في الصباح.
• يشارك في تسهيل الأنشطة المهنية للمنظمة في مكتب حماه.
• يساهم في أنشطة الاستعداد للطوارئ ضمن البرنامج، ويقوم بتعديل طريقة عمله أثناء الطوارئ بما يضمن مساهمته الفعالة في استجابة HI الإنسانية. |
تعليم:
الحد الأدنى من المتطلبات: شهادة الدراسة الثانوية
الخبرة المهنية:
سنة واحدة من الخبرة في منصب مماثل ضمن منظمة غير حكومية (NGO).
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً تُعد ميزة إضافية
المهارات المهنية والشخصية المطلوبة:
فهم قوي لسياق الأمن المحلي والوعي بالمخاطر
خبرة في بروتوكولات حماية المرافق ومراقبة الزوار
القدرة على اكتشاف الأنشطة المشبوهة والإبلاغ عنها والاستجابة لها
الإلمام بالمبادئ الإنسانية، خاصة فيما يتعلق بالحياد والسلامة
دعم الصيانة الأساسية (المولدات ومضخات المياه وأنظمة الإضاءة)
التعامل مع عمليات التسليم الآمنة وفرض سياسات الوصول
قادرة على اتباع قواعد السلامة التنظيمية وإجراءات الطوارئ
خبرة في التنسيق مع المديرين المباشرين والخدمات اللوجستية للمهام اليومية
شعور عال بالمسؤولية والصدق والشفافية
مهارات اتصال ومهارات شخصية قوية
القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط وإدارة التوتر بشكل فعال
الحكم السليم والقدرة على حل المشكلات
الذكاء العاطفي وحل النزاعات باحترام
المظهر المهني والسلوك المهذب في جميع الأوقات
الاستعداد للعمل لساعات مرنة والالتزام بالمواعيد الصارمة
المعايير المهنية:
يجب على موظفي HI الالتزام بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في مدونة السلوك الخاصة بـ HI. ووفقًا لهذه القيم، تعمل HI على تطبيق وإنفاذ السياسات المتعلقة بـ حماية المستفيدين من الاستغلال والانتهاك، وحماية الطفل، ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.
الإنسانية والإدماج (Humanity & Inclusion) هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الإعاقة.
مكان العمل: لم يتم تحديد موقع العمل بعد، وقد يكون في حماة أو إدلب.
تاريخ البدء: سيتم تحديده بعد تأكيد الجهة المانحة.
الراتب الأساسي للوظيفة: وفقًا لسلم الرواتب المعتمد لدى HI.
موعد الإغلاق: تُقبل الطلبات حتى الساعة 04:30 مساءً بنهاية الدوام الرسمي بتاريخ 30 تشرين الثاني 2025.
- على المتقدمين المهتمين إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني Recruitment.ns@sr.hi.org مع ذكر المرجع الوظيفي (2025/GUARD/21) في خانة الموضوع) أي طلب لا يتضمن رمز المرجع الوظيفي في خانة الموضوع لن يتم النظر فيه.(
- لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة أو تلك التي تصل بعد الموعد النهائي.
- يجب أن تُقدَّم الطلبات باللغة الإنجليزية؛ الطلبات المقدمة باللغة العربية لن تُؤخذ بعين الاعتبار.
- الطلبات التي لا تحتوي على المرجع الوظيفي الصحيح في خانة الموضوع سيتم استبعادها أثناء عملية الفرز.
- يجب إرفاق السيرة الذاتية مباشرة في البريد الإلكتروني؛ لن تُقبل الطلبات المرسلة عبر روابط خارجية.
- يجب تسمية ملف السيرة الذاتية بشكل واضح باستخدام الاسم الكامل للمتقدم لضمان سهولة التعرف عليه.
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.
- قد تبدأ عملية التوظيف قبل الموعد النهائي إذا تم تحديد مرشحين مناسبين.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.