رؤية المنظمة :(MAG) عالم خالٍ من العواقب المدمرة والمستمرة للعنف المسلح والصراع وتراثهما . حيث بعيش الناس في مجتمعات يتم فيها احترام حقوقهم، بكرامة وحرية اختيار، وخالية من الخوف من الألغام والمتفجرات من مخلفات الحرب (ERW) وتأثير الأسلحة الصغيرة والأسلحة الخفيفة والذخيرة.
مهمة المنظمة :(MAG) إنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وتمكين التنمية المستدامة من خلال الحد من أسباب العنف المسلح والصراع ومعالجة عواقبه، حتى يتمكن الناس من العيش بكرامة وحرية اختيار، وخالية من الخوف. سنستخدم مهاراتنا الأساسية وكفاءتنا المتميزة لإنقاذ الأرواح من خلال إزالة الألغام والمتفجرات من مخلفات الحرب، والحد من تأثير الأسلحة الصغيرة والأسلحة الخفيفة والذخيرة على الناس والمجتمعات .
كيفية قيامنا بذلك لا تقل أهمية عما نقوم به - فنحن نعمل في المقام الأول مع المجتمعات ومن أجلها، فنحن
انهتم بالناس."
قيم المنظمة :(MAG) تتجلى قيمنا من خلال أفعالنا، كل يوم .أفعالنا لها تأثير على الآخرين. بصفتك أحد العاملين في MAG ، يمكنك المساعدة في خلق ثقافة إيجابية من خلال إظهار قيمنا من خلال سلوكك وأفعالك .لكل فرد دور يلعبه في تشكيل ثقافتنا. يجب على الجميع فهم قيمنا ويتم تشجيعهم على التفكير في كيفية ارتباطها بدورهم الفردي.
•
العزم : نعمل بهدف.
• الخبرة : من خلال التميز والإتقان نبني الثقة.
مشرف التواصل المجتمعي (CLS) مسؤول عن تنسيق مبادرات التواصل المجتمعي (CL) الخاصة بالمنظمة (MAG) في الميدان، بما في ذلك: التخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والإبلاغ، وفقاً لتوجيهات مدير التواصل المجتمعي.(CLM)
كما أن مشرف التواصل المجتمعي مسؤول أيضاً عن مراقبة تقدم التواصل المجتمعي مقابل النواتج والخطط المرجوة، وعن قياس نتائج أنشطة التواصل المجتمعي وأنشطة الإزالة على حد سواء، وتقييم الآثر في المجتمعات التي تعمل بها المنظمة (MAG)..
الوصف الوظيفي:
هذه وثيقة غير تعاقدية يمكن تغييرها من وقت لآخر حسب ما تقتضيه الظروف. يهدف وصف الوظيفة هذا إلى تلخيص الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة؛ لا يُقصد بها أن تكون قائمة كاملة وشاملة بالمهام .من المتوقع أن يُظهر جميع موظفي مرونة واستعدادًا لأداء المهام المناسبة عند الحاجة
قد تستكمل بعض الأوصاف الوظيفية بشروط مرجعية
محددة.
إدارة المشاريع: التخطيط، التنفيذ والتنسيق
- تطوير خطط عمل لفرق التواصل المجتمعي التابعة للمنظمة (MAG) (والشركاء المنفذين إن لزم الأمر)، بالتنسيق مع مدير التواصل المجتمعي (CLM) ومدير العمليات الفني (TOM) لتلبية نواتج الجهات المانحة
والمتطلبات التشغيلية. - تنسيق أنشطة المنظمة (MAG) المخطط لها مع المنظمات أصحاب المصلحة، والوكالات/السلطات
الحكومية، والمجتمعات لتمكين فرق التواصل المجتمعي من تنفيذ أنشطة التواصل المجتمعي. - المحافظة على تقديم تقارير دورية، رسمية وغير رسمية، لمدير التواصل المجتمعي: الإبلاغ عن تقدم فرق التواصل المجتمعي فيما يتعلق بالمهارات والمواقف والأساليب
المتبعة. - التنسيق الداخلي: التنسيق مع مدير التواصل المجتمعي والمدير الفني الميداني، ومدير العمليات الفي (A )
لدعم تحديد الأولويات التشغيلية. - التنسيق الخارجي: التنسيق مع المجتمعات، والقادة
الرسميين وغير الرسميين، والسلطات، والمنظمات الشريكة في مجال الإجراءات المتعلقة بالألغام، وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين لدعم تحديد الأولويات
التشغيلية والتنفيذ - تطوير وتقديم توصيات لتحديد أولويات مهام الإزالة بناءً على التقييم المكتبي، وتحليل تقارير المناطق الخطرة، ونموذج تحديد الأولويات، مع دمج اعتبارات الأرض
والممتلكات والسكن (HLP). - تسليط الضوء على المشكلات التي تواجهها فرق التواصل المجتمعي في التعاون والتنسيق المجتمعي ومعالجتها، ورفعها إلى مدير التواصل المجتمعي والمدير الفني للعمليات/قائد فريق المدير الفني الميداني (TFM-TL).
التدريب:
- مساعدة مدير التواصل المجتمعي في تحديد الاحتياجات التدريبية لفرق التواصل المجتمعي، والمساهمة في تطوير وتنفيذ خطط تدريب التواصل المجتمعي.
- تقديم التثقيف بالمخاطر للموظفين الحكوميين، والمنظمات الشريكة، و/أو العاملين في الأمم المتحدة/المنظمات غير الحكومية، إما بشكل مباشر أو عن بعد عبر سكايب (Skype).
- تقديم وحدات تدريب المدربين الخاصة بالتثقيف بمخاطر المتفجرات (EORE) للأشخاص المحددين
(مثل: المدربين الرئيسيين في المنظمات الشريكة، نقاط الاتصال المجتمعية، معلمي وزارة التربية والتعليم،
مسؤولي الحماية). - تقديم التدريب للموظفين الجدد في المنظمة (MAG)
والمنظمات الشريكة بالتنسيق مع مدير التواصل
المجتمعي مراقبة الجودة / الضمان الجودة
• تخطيط وجمع وتحليل تقييمات خط الأساس.
تخطيط وتنفيذ وقيادة تقييمات الأثر ( Impact
بدقة وفعالية قبل وبعد الإزالة، مع اد es
المقابلات الجماعية، والمقابلات الأسرية، ومهام الطائرات المسيرة (الدرون)، والصور الفوتوغرافية، ورسم الخرائط
- (RCIA, CCIA)
- ضمان إجراء مسح الاحتفاظ بالمعرفة المكتسبة من
Risk Education Knowledge ) التثقيف بالمخاطر
بالمخاطر، وإجراء مسوحات قبل وبعد التثقيف بالمخاطر وفقًا لإرشادات المنظمة (MAG).
- تحديد الاتجاهات والأنماط في عمليات التواصل المجتمعي وتنفيذه التي يمكن تحسينها، ومشاركة الدروس المستفادة مع قائد فريق التواصل المجتمعي (CLTL)
ومدير التواصل المجتمعي (CLM). - تطبيق منهجية وإجراءات ضبط الجودة وضمانها عند تقييم أنشطة التواصل المجتمعي: الاتصال، والمسح، والتثقيف بمخاطر المتفجرات (EORE)، والمسح غير
التقني (NTS)، والتدريب - المساعدة في تطوير واختبار أدوات المعلومات والتواصل والتثقيف الخاصة بالتوعية بالمخاطر.
- ضمان التزام فرق التواصل المجتمعي التابعة للمنظمة
بتنفيذ الأنشطة وفقًا لخطط العمل المعتمي ())
وإجراءات التشغيل القياسية للتواصل المجتمعي ( CL (SOPs
إدارة المعلومات
- إدارة وتحليل البيانات التي يتم جمعها من خلال أدوات المسح الخاصة بالتواصل المجتمعي.
- التأكد من صحة جميع نماذج التواصل المجتمعي في نظام في الوقت المناسب، مع التأكد من أن جيم ( )
المعلومات المجمعة صحيحة، وتقديم الملاحظات
إلى قائد فريق التواصل المجتمعي ومسم Bal se
التواصل المجتمعي (CLOs) حول مجالات التحسين. - المساعدة في تطوير واختبار وبدء استخدام أدوات جمع
البيانات إعداد التقارير
- المساعدة في إعداد التقارير الأسبوعية وتقارير الجهات المانحة، حسب الاقتضاء (فريق المنظمة MAG).
- دعم كتابة دراسات الحالة.
إنتاج خرائط نظم المعلومات الجغرافية حسب متطلبات عمليات المنظمة (MAG)، بدعم من مسؤولي فريق إدارة
المعلومات. - ضمان قيام فرق التواصل المجتمعي بجمع البيانات المطلوبة واستكمال التقارير المطلوبة بجودة عالية (ضبط
الجودة). التمثيل
تمثيل المنظمة (MAG) لدى جميع الشركاء وأصحاب
المصلحة (مثل: المجتمعات المتضررة، المسؤولين
والوزارات الحكومية، السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة/المنظمات غير الحكومية) عند الضرورة.
• ضمان إجراء اتصالات ذات صلة وشفافة بشأن جميع
قضايا البرنامج.
• القيام بمهام نائب مدير التواصل المجتمعي عند الضرورة.
الخبرة الأساسية:
• مستوى تعليم عالٍ في العلوم الاجتماعية (مثل: علم الاجتماع، التنمية المجتمعية، علم النفس، الانثروبولوجيا، أو مجال ذي صلة)، أو سنوات خبرة معادلة وموثقة في مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات المشاركة المجتمعية، أو التوعية، أو التواصل لتغيير السلوك، أو الضمانات الاجتماعية ضمن برامج إنسانية أو تنموية في شمال غرب سوريا.
- مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل مع القدرة على التعامل باحترام ومهنية مع السكان المتضررين، والمجالس المحلية، وقادة المجتمع، وأصحاب المصلحة الآخرين في بيئة حساسة للغاية ومجزأة ومتعددة
الثقافات. - خبرة موثقة كمدرب، أو ميسِّر، أو نقاط اتصال مجتمعية.
- خبرة سابقة في دور إشرافي/إداري أو في دور المراقبة والتقييم.
- خبرة مثبتة في صياغة تقارير واضحة ومستندة إلى الأدلة، وملخصات التغذية الراجعة المجتمعية، والوثائق
البرامجية عالية الجودة. - فهم قوي للمشهد الإنساني في شمال غرب سوريا، بما في ذلك أنماط النزوح، والديناميات المجتمعية، وقيود الوصول والأمن، وطرق عمل المنظمات الدولية غير
الحكومية والشركاء المحليين. - إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة (إلزامي)، وكفاءة في اللغة الإنجليزية (مرغوبة) تحدثاً وكتابة
المؤهلات:
مستوى تعليم عالٍ في العلوم الاجتماعية (مثل: علم الاجتماع، التنمية المجتمعية، علم النفس).
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة (مع قابلية
التكيف).
المؤهلات المرغوبة:
• إجادة العمل على أنظمة تشغيل ويندوز (Windows)،
وحزم مايكروسوفت أوفيس (MS Office)، والإنترنت
والبريد الإلكتروني.
تهاراب وشهرة تم مقياف بمجارة متفجرات
.(EORE)
• خبرة موثقة في إنتاج دراسات الحالة، أو قصص النجاح، أو الروايات الإنسانية المؤثرة ضمن قطاع العمل الإنساني
لمكافحة الألغام.
ظائف التواصل المجتمعى، او غيرها من انشطة الحد مر المخاطر المتعلقة بالألغام.
MAG reserves the right to close this vacancy prior to the published deadline. Applications will be reviewed on a rolling basis, and candidates are encouraged to apply early. All applications must be submitted to human.resources.syria@maginternational.org no later than 25th November 2025.
This position is advertised in advance and remains contingent upon MAG's programme registration, internal approvals, and completion of all regulatory and administrative requirements prior to appointment. MAG does not provide relocation support for this role. Only candidates who already hold valid legal documentation to reside and work in the duty station, in accordance with applicable laws, will be considered.
(maximum three pages) and a cover letter in English as one combined document to human.resources.syria@maginternational.org. Please state the Community Liaison Supervisor (CLS) as advertised in the subject line of the email.
MAG manages all recruitment processes internally and does not engage recruitment agencies, brokers, or third-party intermediaries. All recruitment is free of charge. At no stage does MAG request or accept any payment, fee, in-kind contribution, or financial consideration from applicants in relation to employment.
Due to the volume of applications received, only short-listed candidates will be contacted.
Due to the volume of applications received, only short-listed candidates will be contacted. If you do not receive a response within three weeks of the closing date, your application has not been successful.
FURTHER INFORMATION
As part of MAG's safeguarding commitments, this position is subject to background checks prior to confirmation of employment. MAG is committed to diversity, equality and inclusion. We welcome applications from all suitably qualified candidates irrespective of background. We aim to provide an inclusive and supportive working environment where all employees are respected and enabled to achieve their potential.
Women are strongly encouraged to apply.
نصيحة لحمايتك
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.