.jpeg)
إدارة ومتابعة عملية الزيارات الميدانية للفريق ضمن المدينة والأرياف بالشكل الذي يضمن السلامة التامة لكافة أعضاء الفريق.
تعريف المجتمع المحلي في المناطق المستهدفة بالبرامج والأنشطة التي يقدمها المركز المجتمعي.
عقد اجتماعات دورية مع الفريق لتحسين الاستجابة وتقييم المشاكل والتحديات ووضع الحلول المناسبة.
خلق بيئة عمل مناسبة وزرع روح الفريق بين أفراد الفريق.
وضع خطة وآلية لإجراء تقييمات دورية لكافة أعضاء الفريق وتسليمها للمنسق المباشر.
تحديد نقاط القوة والنقاط التي بحاجة إلى تحسين لدى كل فرد من أفراد الفريق بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع المنسق المباشر.
توفير الدعم اللوجستي الكامل للفريق بهدف تنفيذ الأنشطة بالشكل الأمثل.
متابعة ومراقبة دوام الفريق بشكل يومي.
الإمام بخدمات المركز وخدمات الجمعيات الأخرى المقدمة في المجتمع.
تحضير خريطة خدمات ضمن المنطقة بشكل يضمن تنفيد إحالات بشكل فعال، وتحديث هذه الخريطة بشكل دوري.
إجراء جلسات نقاش مركزة مع المجتمع لمعرفة احتياجاتهم.
تنسيق وتخطيط وتنفيذ المبادرات بالتشارك مع أفراد الفريق والمجتمع المحلي وبالتنسيق مع منسق قسم المبادرات المجتمعية.
وضع خطة عمل شهرية للفريق وتسليمها لمنسق فريق متطوعي الوصول الميداني في بداية كل شهر كحد أقصى.
تحضير وتقديم التقارير بشكل دوري وعند الطلب.
الالتزام ب الرؤية والأهداف والقيم الخاصة بجمعية الإحسان.
ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم للمستفيدين بما في ذلك حفظ سجلاتهم.
لمشاركة في التدريبات المقترحة وحضور الاجتماعات عند الحاجة.
• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.
إجازة جامعية.
خبرة عملية لاتقل عن عامين في قيادة فرق العمل أو مجال مماثل.
يفضل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن المراكز المجتمعية.
القدرة على التخطيط وتقييم الاحتياج.
إتقان العمل على الحاسوب، ولاسيما برامج Ms.Office.
مهارات تواصل كتابية ولفظية عالية.
مهارات إدارية وتنظيمية عالية.
المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
التفرغ التام للعمل.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.