• Develop Monitoring & Evaluation (M&E) plans for all project and proposals and ensure the same is followed up during implementation.
• Ensure all projects have updated work-plan and performance management plan in tandem with all approved proposals, regularly reviewing and updating as needed.
• Preparing monthly monitoring reports from the MEAL staff and ensuring they have evidence to back up the progress of the activities and provide feedback to the respective staff.
• Adhere to accountability requirements by initiating accountability assessment surveys for new projects and conducting relevant evaluations for ongoing projects.
• Lead and/or coordinate all data collection processes, including planning and reporting on the same.
• Assist in the development of MEAL policy and procedures.
• Work on the tools of ITT-IPTT-RWB-PRF.
• Trained the staff on data collection methods, CHS , humanitarian principles, and accountability commitments.
• Enable staff to monitor and evaluate their own efforts, gather relevant data and produce required progress reports.
• Complying with all safeguarding framework policies and practices
• Analyze data for accuracy, flag validation or quality issues, and contribute to system fixes
• Generate indicator reports for tracking progress against key indicators as needed
• Ensure a unified approach to partner self-assessment and projects close-out reporting
• Conduct field visits for data validation and to monitor the quality and completeness of data sets; coordinate data collection at project sites to monitor program development and ensure timely compilation and reporting of data; capture and document lessons learned; and champion the scaling up best practices

مسؤوليات العمل:

• وضع خطط المراقبة والتقييم  اللمشرع والمقترحات وضمان متابعتها أثناء التنفيذ.
• التأكد من تحديث خطط العمل خطط إدارة الأداء لجميع المشاريع بالتزامن مع جميع المقترحات المعتمدة، ومراجعتها وتحديثها بانتظام حسب الحاجة.
• إعداد تقارير مراقبة شهرية من موظفي المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم  والتأكد من وجود أدلة لديهم لدعم تقدم الأنشطة وتقديم الملاحظات للموظفين المعنيين.
• الالتزام بمتطلبات المساءلة من خلال بدء استطلاعات تقييم المساءلة للمشاريع الجديدة وإجراء تقييمات ذات صلة للمشاريع الجارية.
• قيادة و/أو تنسيق جميع عمليات جمع البيانات، بما في ذلك التخطيط وإعداد التقارير عنها.
• المساعدة في تطوير سياسة وإجراءات الرصد والتقييم والتقييم.
• العمل على أدوات ITT-IPTT-RWB-PRF.
• تدريب الموظفين على أساليب جمع البيانات، والمعايير الإنسانية الأساسية، والمبادئ الإنسانية، والتزامات المساءلة.
• تمكين الموظفين من مراقبة وتقييم جهودهم الخاصة، وجمع البيانات ذات الصلة وإنتاج تقارير التقدم المطلوبة.
• الامتثال لجميع سياسات وممارسات إطار الحماية
• تحليل البيانات للتأكد من دقتها أو التحقق من صحة العلامات أو مشكلات الجودة والمساهمة في إصلاحات النظام
• إنشاء تقارير مؤشرات لتتبع التقدم مقابل المؤشرات الرئيسية حسب الحاجة
• ضمان اتباع نهج موحد للتقييم الذاتي للشريك وتقارير الإغلاق البرنامجي
• إجراء زيارات ميدانية للتحقق من صحة البيانات ومراقبة جودة واكتمال مجموعات البيانات ؛ تنسيق جمع البيانات في مواقع المشروع لمراقبة و تطوير البرنامج وضمان تجميع البيانات والإبلاغ عنها في الوقت المناسب