.png)
قائد فريق (كاش) -(Team leader( Cash
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2860
مكان العمل: إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-02-2026
الوصف الوظيفي :
الهدف من الوظيفة :
الهدف لقيادة انشطة الكاش والمواد الغير غذائية في شمال غرب سوريا.
متابعة نشاطات الفريق و خطة العمل اليومية والأسبوعية.
• التنسيق مع المجالس المحلية و المنظمات الفاعلة الأخرى ومع أصحاب المصالح في الداخل. والاشراف على توقيع مذكرات التفاهم مع المجالس المحلية
• إعداد التقارير في الوقت المحدد لها بناء على الخطة الزمنية.
• التنسيق مع الصراف بشكل دائم وفقاُ لتنفيذ المشروع وخطة العمل.
• متابعة الوضع الأمني في مناطق تنفيذ العمل قبل بدء العمل كل يوم.
• التنسيق مع المنظمات الفاعلة الأخرى.
• الإشراف على الفريق مع تقديم الدعم اللازم لضمان سير المشروع حسب الخطة الزمنية وتحديد الأولويات.
• التواصل مع الأقسام الداعمة الأخرى مثل قسم المراقبة والتقييم ,قسم الإعلام والقسم اللوجستي من اجل تنظيم عمل الفريق.
• التنسيق مع مزود الحوالة في الوقت المناسب قبل كل جولة.
• مراجعة الوثائق المالية للمشروع.
• مراجعة قوائم و بيانات المستفيدين و متابعة و تدقيق أوراق العمل المنفذة وقاعدة بيانات المستفيدين.
• أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.
• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
• الإلتزام بتطبيق سياسة صون الطفل ومبادئ الحماية اثناء العمل, بالإضافة إلى متابعة المواضيع التي تتعلق بتلك السياسيات اذا واجهت الموظف اثناء العمل.
• الإلتزام بتأمين بيئة مناسبة لتطبيق سياسة الحماية خلال النشاطات, و الإلتزام بحماية المعلومات المتعلقة بمبادئ الحماية المتعلقة بالأطفال أو النساء بشكل خاص
المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.
أساسي:
1. شهادة ثانوية كحد أدنى.
2 . خبرة لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية الإنسانية بشكل خاص في استجابة الطوارئ والاستجابة بالنقد.
مرغوب فيه:
. شهادة جامعية.
. أكثر من ثلاث سنوات خبرة في مجال استجابة الطوارئ.
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
أ. الكفاءات الأساسية:
1.التواصل
2.التخطيط والتنظيم
3.الإلتزام بمواصلة التعلم
4.المساءلة
5.الوعي التكنولوجي
ب. الكفاءات الإدارية:
. رؤية
. تمكين الآخرين
. بناء الثقة
. إدارة الأداء
. اتخاذ القرار
ت. الكفاءات التقنية:
. مهارات عالية في الكمبيوتر ، وخاصة Excel و Word و PowerPoint وبرامج التصميم والبرامج الهندسية
. المقدرة على العمل مع الفريق
. مراقبة التفاصيل.
. القدرة على العمل تحت الضغط
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.