BO-SY-PR2400
تقديم رعاية منتبهة ومحترمة ومناسبة لعمر الرضع والأطفال الصغار خلال ساعات عمل مركز النساء الآمن.
تنظيم أنشطة تفاعلية قائمة على اللعب تعزز التطور المعرفي والعاطفي والجسدي للأطفال.
مراقبة حالة الأطفال لضمان سلامتهم وهدوئهم ومعاملتهم بلطف في جميع الأوقات.
الحفاظ على مكان رعاية أطفال نظيف، صحي، ومرحّب يتوافق مع بروتوكولات السلامة والصحة في المركز.
التأكد من بقاء الأطفال ضمن منطقة الرعاية المحددة وعدم السماح لأي طفل بالمغادرة دون تحقق من مقدم الرعاية.
الاستجابة للاحتياجات الصحية أو العاطفية الأساسية والإبلاغ فورًا عن أي ملاحظة لمدير المركز أو نقطة الاتصال المخصصة.
دعم الأمهات ومقدمي الرعاية في تكييف أطفالهم مع المكان بحساسية وصبر.
الحفاظ على السرية وعدم مشاركة أي معلومات شخصية عن الأطفال أو المستفيدين.
تقديم تقارير يومية عن الحضور والسلوكيات الملحوظة لمدير المركز كجزء من نظام المتابعة الداخلي.
العمل كمُعلم نظير (زميل) لأحد أعضاء الفريق الذي يتم ترشيحه من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL).
الحد الأدنى التعليم الأساسي؛ شهادة في التعليم المبكر أو الرعاية الاجتماعية تعتبر ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن سنتين في رعاية الأطفال، التعليم المبكر، أو أدوار دعم مماثلة. يُفضّل وجود خبرة في البيئات الإنسانية أو المجتمعية.
الطلاقة في اللغة العربية مطلوبة.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والصبر؛ فهم مبادئ حماية الطفل؛ القدرة على إدارة مجموعات من الأطفال بأمان وعناية.
معرفة أساسية بتطور الطفل وأساليب التفاعل القائمة على اللعب.
القدرة على التعامل بهدوء مع ديناميكيات المجموعات الصغيرة وحل النزاعات.
فهم ممارسات الصحة والنظافة للأطفال الصغار.
الإلمام ببروتوكولات الحماية وسلامة الأطفال.
إدارة الوقت والمساحة في بيئة مشتركة.
التعاطف واحترام الأطفال.
الصبر والمرونة والتعاطف.
الاحترافية والموثوقية.
الحساسية الثقافية و العدالة الاجتماعية.
التواصل الواضح مع مقدمي الرعاية والموظفين.
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
الالتزام بمدونة قواعد السلوك.
ننصح بقراءة طريقة التقديم بعناية و التقيد بتعليمات التقدم للوظائف و المناقصات.