مدرّب/ة الزّراعة المائية

 شاغر وظيفي لمنصب مدرّب/ة الزراعة المائية

موقع العمل ادلب المدينة

مدة العقد ثمانية أشهر

مهام المدرب (Trainer) 1. التخطيط والإعداد

·        تصميم الخطط التدريبية بما يتناسب مع احتياجات الفئة المستهدفة.

·        إعداد المناهج، العروض التقديمية، وأوراق العمل.

·        تطوير مواد تدريبية حديثة ومتكاملة (أدلة، كتيبات، تمارين).

·        التنسيق مع إدارة البرامج لتحديد الأهداف التدريبية.

2. تنفيذ التدريب

·        تقديم محتوى تدريبي بطريقة واضحة وتفاعلية.

·        استخدام أساليب متنوعة 

·        إدارة وقت الجلسة التدريبية بما يضمن تغطية جميع المحاور.

·        تكييف أسلوب التدريب مع مستوى وخلفية المتدربين.

3. إدارة المتدربين

·        خلق بيئة تعليمية آمنة ومشجعة.

·        تحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة.

·        التعامل مع الأسئلة والمداخلات بحرفية وصبر.

·        إدارة المواقف الصعبة أو النقاشات الخارجة عن الموضوع.

4. التقييم والمتابعة

·        تنفيذ تقييم قبلي وبعدي لقياس مستوى المعرفة والمهارات.

·        استخدام أدوات تقييم متنوعة (اختبارات، أنشطة، استبيانات).

·        تقديم ملاحظات بنّاءة للمتدربين حول أدائهم.

·        كتابة تقرير ختامي عن التدريب (المخرجات، التوصيات، نقاط التحسين).

5. التطوير المستمر

·        تحديث معلوماته باستمرار بما يتماشى مع أحدث الممارسات.

·        حضور تدريبات "تدريب المدربين" (ToT) لتطوير مهاراته.

·        تقييم تجربته التدريبية واستخلاص الدروس المستفادة.

6. الالتزام بالقيم والمعايير

·        احترام التنوع والخلفيات الثقافية للمتدربين.

·        الالتزام بالحياد والموضوعية أثناء التدريب.

·        تطبيق مبادئ الحماية وعدم الإيذاء (Do No Harm).

·        ضمان شمولية التدريب لجميع الفئات (بما فيهم ذوو الإعاقة أو الفئات المستضعفة).